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耀华集团:深耕本体着色玻璃

摘要:耀华集团:深耕本体着色玻璃。

党史学习教育开展以来,凯盛集团各级企业扎实推进“我为群众办实事”实践活动,访实情、解难题、办实事、暖人心,切实解决了一批职工群众关心的难事实事,增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“耀华灰”填补国内空白

创新是引领发展的第一动力。要实现产品转型升级高质量发展,关键在于创新。

“耀华灰”是具有优良的中性色调,低铁、低可见光透光率,不同光线下颜色不同,且具有钢化后变色的功能颜色玻璃。2021年5月,经过中国耀华玻璃集团有限公司技术研发团队和生产团队的共同努力,新研发的“耀华灰”产品顺利通过SGS国际检测机构认证,符合欧盟RoHS指令2011/65/EU附录II的修正指令(EU)2015/863的限值要求。“耀华灰”也实现了商业化生产,产品进入高端家电玻璃市场,标志着耀华自主创新工作又一次取得突破,并填补了国内同类产品空白。这也是耀华践行中国建材集团“材料创造美好世界”企业使命,不断以自力更生、自主创新的突破,落地落实凯盛集团玻璃新材料“3+1”战略布局的实际行动。

耀华的传统优势在于优质颜色玻璃,创新的方向必须定位于颜色玻璃新产品的开发。自2020年7月完成重组正式加入凯盛科技集团以来,耀华不断调整优化人才培养方案,实行人才分类管理,打通人才流转通道,实现了青年人才快速成长和技术人才回流,同时聚焦产品品质提升和新产品开发,制定《综合技术创新项目管理办法》,以项目负责制为抓手,明确产品开发方向,不断提升企业核心竞争力。

今年伊始,耀华整合资源,成立了颜色玻璃创新工作室。工作室紧盯市场需求,通过销售团队市场调研和市场分析反馈意见,依托凯盛科技集团优质的资源平台和技术优势,结合自身实际,确定了应用于高端家电市场的“耀华灰”颜色玻璃研发课题。经过近3个月循环反复的试验室工作,前后制样127个,并通过与下游客户对样品的沟通交流,不断优化方案,最终确定生产方案。

生产团队也精心准备、全力配合转色工作。为了缩短转色时间,槽窑部增加称料频次,每天都要调整2-3次色料;技术质量部增加取样频次,每2小时进行玻璃取样及送样1次;技术中心分析测试部及时检测样品数据;销售部积极配合样品的钢化试验并与客户沟通确认样品等。团队之间的高效协调,联动合作,为产品成功生产保驾护航。

“耀华灰”的研发成功,是企业自主创新能力的突破,是团队攻坚克难团结协作的体现,为公司改革发展开拓了更加广阔的空间。

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关键词: 耀华集团 本体着色玻璃

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